（一）建设成效
1.在党建工作品牌项目、育人载体与案例、师生思想政治工作体系等方面的成果成效
成果1：党建思政工作品牌特色鲜明，“一心一脉多融合”育人特色持续深化
支部始终以事业发展、师生需求、属地党建“三融合”为工作主线，持续推进“一心一脉多融合”特色育人体系走深走实。全院师生持续参与“红色根脉·知行合一”在线课程学习与红色基地研学，形成了线上线下联动、区域特色鲜明的党建品牌。所组织“星火红色研学”社会实践团队获国家级奖项，事迹被中国教育报、中国青年网等国家级媒体报道30次，浏览量超165万。学生获浙江省思政微课一等奖，师生共创红色课程11门，开展宣讲80场，覆盖青少年5000余人次。深化校地企协同，与街道、镇党委及企业党支部共建，打造“兰江之锋”等服务平台，参与地方大型志愿服务600余次，累计志愿时长超5.4万小时；获评余姚市“表现突出青年志愿服务集体”，学院连续四年获宁波市“无偿献血爱心单位”，团委获“宁波市五四红旗团委”称号。
成果2：师生思政工作与专业育人协同并进，成果丰硕双向赋能
围绕新质生产力发展需求，支部系统实施“三课联动·技能领航”育人载体，推动“党建+专业”双融双促，创新构建以党员教师为核心的“训练—竞赛—认证—孵化”四阶递进学生培养模式。实施8个技能工作坊与12个专业队开展常态化训练；举办技能竞赛文化月；推进“课证融通”，组织考取模具工等高级证书。近三年，学生在全国职业院校技能竞赛、挑战杯、“互联网+”等赛事中累计获奖97项，其中创新创业类获奖14项，第十九届“挑战杯”获全国一等奖，第十四届“挑战杯”获国家级金奖1项，7个在孵项目参与省级以上赛事。“智咖红途”等优质项目获中国教育报、央广网等报道17次。
成果3：思政研究成果与教学实践互促共进，育人成效持续彰显
支部打造“个体化精准发展—制度性校企融合—价值链闭环驱动”师资建设系统，牵头成立全国模具行业产教融合体，实施思政研究与教学实践研究互促共进，获浙江省黄大年式教师团队、浙江省中高职一体化教学团队。《五维融入 知行合一：阳明文化赋能高校思政育人的新实践》、《“四场协同”模式下的高校学生网络素养提升研究》等思政研究先后获省市项目立项8项，创新创业案例获2025年全国职业院校二等奖，论文研究获省市级奖项3项。支部教师获国家“万人计划”教学名师、全国黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”、全国技术能手称号等人才荣誉。教学改革获教学能力省级竞赛一等奖3项，专著2本。服务社会专利累计授权106项。
2.在服务国家重大战略和区域经济社会发展案例等方面的成果成效
成果1：与区域高新技术企业共研智能转运护理装备并实现千万产值，获3项省部级科技进步奖和2项宁波市科技进步奖。
针对患者转运护理难题，支部教师团队系统研究智能转运与协同控制等五大技术问题，形成“卧床-过床-离床”全流程解决方案，研发了世界领先的4类8款智能转运护理装备，与企业联合获批二类医疗器械产品注册证1项、一类证3项。获宁波市科技进步奖2项、机械工业科技进步二等奖1项、河北省科技进步一等奖1项、中国产学研合作创新成果奖1项。成功获批宁波适老化健康装备与服务技术重点实验室、中-罗康复护理机器人国际联合实验室、浙江省国际科技合作基地，带动产业转型升级。
成果2：构建模具产业“智能设计库+智能制造验证+智慧成型生产”一体化解决方案，实现“概念验证—技术落地—产业复制”重大突破
针对行业痛点，支部教师团队深入一线，依托企业531套历史数据，开发覆盖6大类、92子类的标准数据库，包含1.2万个参数化特征。融合AI算法与专家经验，实现模具设计方案一键生成，设计周期由15天缩短至7天。突破超精密加工在线检测等关键技术，构建智能制造单元与智慧成型验证平台，解决企业修模成本高、周期长痛点。创新“送技术、送设备、送标准”驻厂赋能模式，实现人才与技能精准对接。智能设计库已在比亚迪、华为等47家企业完成136套模具验证；智能制造单元在6家企业落地，验证模具230余套，年度科研经费突破1000万元。
成果3：构建专业群模块化课程体系，实施现场工程师人才培养方案，精准对接企业技术技能人才需求
支部依托立项的国家现场工程师培养项目，以市域产教联合体和模具行业产教联合体为牵引，围绕典型生产任务，系统构建模块化项目式课程体系，通过跟岗-轮岗-顶岗的工学交替教学模式，全面推行现代学徒制与现场工程师培养。相关培养模式先后获国家级教学成果二等奖、宁波市教学成果特等奖、一等奖和浙江省教学成果二等奖。人才培养模式获市教育局专题报道并在全市实施推广。
