近日，阳明学院2020-2021-2学期现代学徒制校企合作研讨会在三楼会议室召开。舜宇集团有限公司、大丰实业股份有限公司、神通科技集团股份有限公司、宁波远东制模有限公司、宁波富佳实业股份有限公司、宁波尹球五金制造有限公司等11家余姚本土的校企合作企业出席本次研讨会，分院全体领导班子参会。

研讨会围绕本学期现代学徒制跟岗实训及下学期顶岗实习展开，涉及跟岗实训的课程安排、学生意外事故处理、学生人岗匹配、企业指导师傅选聘等议题，企业代表和分院领导班子纷纷发言，研讨会氛围热烈，为深化产教融合、推进现代学徒制提供有力支持。

来自舜宇集团的谢红丰主任谈到，职业教育推行现代学徒制是社会发展的需要，学校和企业要结合学生的专业特长定制发展路径，从制度层面和管理层面增强约束和引导；同时也要在实训过程中加强阶段性考核，以此来进行岗位调配和优化，激发学生的学习兴趣和工作乐趣，培养学生吃苦耐劳、持之以恒的匠心素养。来自尹球五金的余建军副总经理说到，现代学徒制的制度下要不断完善学生、企业双向互选机制，企业应该结合学生的专业专长、兴趣意愿、职业规划等提供合适的企业岗位，增强企业岗位的吸引力，“量体裁衣”地给予学生企业任务和工作量；同时校企双方应加强学生意外事故处理的预案管控，从安全教育与制度层面严格管理以降低意外事故的发生概率；另外校企也可以从党建共同体、支部共建等渠道，加强对学生思想素质的培养。来自大丰实业的胡椰红谈到，现代学徒制背景下，应设计规划不同阶段年级学生培养的侧重点，如大一阶段的学徒制企业跟岗实训，可侧重让学生感受企业文化氛围、感受企业7S管理文化、学习提高职业素养等，同时加强学生企业跟岗前的安全教育、纪律意识教育等。

       王正才院长代表分院感谢各位合作企业多年来对阳明学院人才培养、产教融合等工作的大力支持，他谈到企业和学校怀着共同育人的初心和使命，密切合作协同育人，加速产教深度融合，探索人才培养的新途径和新模式，共同提升人才培养质量、提高职业技能人才的核心竞争力，提质培优高素质高技能人才，是双方合作的出发点和归宿。他表示，阳明学院将携手余姚本土企业，加强跟岗实训学生的协调工作，深入分析落实座谈会上讨论的问题和建议，持续深入现代学徒制，强化制度建设和机制创新，分阶段制定学生现代学徒制的任务目标，从素质教育到技能教育，从企业跟岗实训到顶岗实习，扎实提高人才培养适应性和针对性。